Bien évidemment, la première étape sera de creuser avec toi ton besoin, tes motivations, tes enjeux et les livrables attendus. En fonction, nous co-construisons la réponse la plus adaptée à ton collectif. Voici pour t’éclairer quelques exemples de réponses possibles :
• Focaliser les énergies sur des mêmes objectifs :
• Mettre des mots sur vos modes de fonctionnement.
• Développer votre coopération : introduire le co-développement, revisiter vos histoires autour de chaque histoire individuelle (l’arbre de nos histoires).
• Développer votre coopération en prenant conscience de votre interdépendance : partage des Objectifs/Besoins.
• Développer votre capacité à changer de posture : Directeur opérationnel à membre du collectif en responsabilité de la direction de l’entreprise.
