Nous mettons en place des rituels d’échanges de pratiques et d’apports de grilles de lecture, au rythme de 6 demi-journées ou 6 journées réparties sur 6 mois ou 1 an.
Cette formation se déroule à l’intérieur de l’entreprise sous la forme d’ateliers animés avec une base de codéveloppement. Leur but est d’explorer comment chacun apporte une problématique et contribue à apporter des solutions à son collectif.
Outre le fait de développer de la compétence, ces rituels permettent de développer confiance et sentiment d’appartenance, favorisant la possibilité de devenir des référents internes. Dans la même logique, nous pouvons créer au sein d’une entreprise une communauté de facilitateurs internes en mettant en œuvre en intra-entreprise notre formation « LES ZAFIS ».
