Bien évidemment, la première étape sera de creuser avec toi ton besoin, tes motivations, tes enjeux et les livrables attendus. Et voici pour t’éclairer quelques exemples de réponses possibles :
Qu’ils soient débutants ou expérimentés, la formation :
apporte à chacun les bases du management, permet d’acquérir et d’approfondir les grilles de lecture de soi et d’autrui et des fils conducteurs aux entretiens individuels, feedbacks positifs, animation de réunions…
Si tes managers doivent grandir dans leur capacité d’animer :
FACILITER ET ANIMER L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
les développeront sur ce point particulier.
Ensuite, pour les faire progresser :
